Трудовые отношения: правовые основы регулирования, судебная практика С. Н. Николаев (книга)

18+

На сайте представлено только описание и выходные данные книги «Трудовые отношения: правовые основы регулирования, судебная практика С. Н. Николаев». Сайт не является распространителем книги. Сайт не предоставляет возможности купить, читать онлайн или скачать бесплатно книгу «Трудовые отношения: правовые основы регулирования, судебная практика С. Н. Николаев». Сайт предназначен для лиц старше 18 лет. Если вам не исполнилось 18 лет - незамедлительно покиньте сайт. Оставаясь на сайте вы подтвердаете, что вам исполнилось 18 лет.

Незаконное потребление наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов причиняет вред здоровью, их незаконный оборот запрещен и влечет установленную законодательством ответственность

С. Н. Николаев - «Трудовые отношения: правовые основы регулирования, судебная практика»

Поделиться

Рейтинг книги izbe.ru: 0,0

О книге

В настоящем издании приводятся нормы действующего законодательства о труде и об охране труда, касающиеся регулирования трудовых правоотношений.

Подробно рассматриваются порядок заключения, изменения и расторжения (по различным основаниям) трудовых договоров; вопросы оплаты труда и предоставление гарантий и компенсаций работникам; виды и продолжительность оплачиваемых отпусков; способы защиты трудовых прав; установленные законодательством меры поощрения и взыскания и т.д.

Приводится обзор судебной практики, связанной с применением положений Трудового кодекса РФ. Это и многое другое вы найдете в книге Трудовые отношения: правовые основы регулирования, судебная практика (С. Н. Николаев)

Полное название книги С. Н. Николаев Трудовые отношения: правовые основы регулирования, судебная практика
Тип Книга
Автор С. Н. Николаев
Категории Деловая литература, Книги, Работа
ISBN5930941807
Возрастное ограничение18
Издательство Налоговый вестник
Год2005
Название транслитомtrudovye-otnosheniya-pravovye-osnovy-regulirovaniya-sudebnaya-praktika-s-n-nikolaev
Просмотров3
Рейтинг izbe.ru0,0