О книге

Во втором издании более подробно рассматривается практика применении системы сбалансированных показателей, дается ее критический анализ. Изложена технология проведения оценки персонала организации как ключевого инструмента управления человеческими ресурсами организации. Впервые проводится сравнительный анализ подходов копенки персонала на Западе и в России. Рассматривается применение результатов оценки персонала при принятии решений об оплате труда и о карьере сотрудника. Приводятся образцы форм и документов.

Для руководителей и менеджеров компаний, сотрудников кадровых служб. Это и многое другое вы найдете в книге Оценка персонала. Критика теории и практики применения системы сбалансированных показателей (В. Е. Хруцкий)

Полное название книги	В. Е. Хруцкий Оценка персонала. Критика теории и практики применения системы сбалансированных показателей
Тип	Книга
Автор	В. Е. Хруцкий
Категории	Деловая литература, Книги, Менеджмент. Управление предприятием
ISBN	5279031900
Возрастное ограничение	18
Издательство	Финансы и статистика
Год	2007
Название транслитом	ocenka-personala-kritika-teorii-i-praktiki-primeneniya-sistemy-sbalansirovannyh-pokazateley-v-e-hruckiy
Просмотров	8
Рейтинг izbe.ru	0,0