О книге

Излагается сущность компетентностного подхода в управлении персоналом организации; выделены этапы становления компетентностного подхода; исследованы подходы к определению компетенций; обоснована сущность компетенции; предложена типология компетенций; приведены примеры компетенций и их описание.

Важное место занимает рассмотрение технологии формирования модели компетенций, в рамках которой исследованы подходы, принципы и методы формирования модели компетенций; четко обозначены структура и уровни модели компетенций; сформирован алгоритм формирования модели компетенций. Технология формирования модели компетенций демонстрируется на конкретных примерах.

Завершается пособие рассмотрением практических вопросов использования моделей компетенций в управлении персоналом. Это и многое другое вы найдете в книге Компетентностный подход в управлении персоналом (Е. А. Митрофанова, В. Г. Коновалова, О. Л. Белова)

Полное название книги	Е. А. Митрофанова, О. Л. Белова, В. Г. Коновалова Компетентностный подход в управлении персоналом
Тип	Книга
Авторы	Е. А. Митрофанова, О. Л. Белова, В. Г. Коновалова
Категории	Деловая литература, Книги, Менеджмент. Управление предприятием
ISBN	9785392101436
Возрастное ограничение	18
Издательство	Проспект
Год	2014
Название транслитом	kompetentnostnyy-podhod-v-upravlenii-personalom-e-a-mitrofanova-v-g-konovalova-o-l-belova
Просмотров	9
Рейтинг izbe.ru	0,0